11月4日，记者从市人力资源社会保障局获悉，自今年9月泸州市集中发布秋季企业岗位需求以来，市委组织部、市人力资源社会保障局、市国资委创新引才服务模式，深入市内外9所高校开展“城市推介+岗位对接+职业指导+信息归集”一体化对接活动，搭建校企供需对接桥梁，截至目前已促成510余人达成初步来泸、留泸意向。

今年9月初，泸州市面向泸州籍及有意向来泸、留泸就业的人才，集中发布秋季企业岗位需求5222个。在此基础上，紧扣重点产业需求与高校专业的匹配度，精选550余个优质岗位用于秋季高校引才。9月至10月，引才队伍先后深入四川警察学院、西南医科大学、泸州职业技术学院、四川农业大学、四川轻化工大学、宜宾学院、西南石油大学、成都信息工程大学、四川师范大学共9所高校，开展精准对接交流。

此次一体化对接活动不局限于单一岗位推介，而是同步嵌入城市推介、岗位对接、职业指导、风险提示等服务内容。活动中，引才队伍依托城市宣传片、产业发展介绍等材料，向青年学子介绍泸州发展现状与就业环境；结合各校专业特色，推介市内国企、优质民企岗位，引导本地毕业生留泸发展、外地毕业生来泸就业。对接过程中同步开展人才信息归集工作，将有意向的毕业生纳入人才储备库跟踪对接，系列活动累计新增1000余名本科及以上学历人才信息入库。

不仅如此，引才队伍还将职业指导贯穿活动全过程。结合常见求职骗局案例，提醒学生防范求职陷阱；围绕学历学籍核验、社保查询、毕业生档案转递等高频事项，讲解官方渠道办理流程；按专业与学历分类开展针对性指导，向学生介绍行业职业资格、技能等级证书报考路径，帮助学生做好职业规划。特别是在10月国考、省考报名窗口期，引才队伍还为到场学生解读公告变化趋势、对比近年招录计划，丰富就业支持信息，帮助毕业生理性看待就业形势、提振求职信心。

据市人力资源社会保障局相关负责人介绍，9场一体化对接活动累计覆盖毕业生1300余人。在归集人才信息、建立储备库的基础上，通过现场对接和后续持续跟进，意向转化成效逐步显现。下一步，泸州市人力资源社会保障局将持续完善校地人才对接机制，优化引才留才服务，吸引更多青年人才扎根泸州发展。

陈进贤 张艳 记者 许世智