19名员工，123390元工资，当场兑付。促成这一结果的，是一位退休法官，也是泸县法院的一名特邀调解员。

近日，泸县法院收到一批追索劳动报酬纠纷，均涉及某经营部。目前该经营部已停止经营并注销登记，但员工工资尚未结清。因经营主体已不存在，劳动仲裁申请未获受理，员工遂向法院提起诉讼。

法院收到材料后，考虑到这批纠纷虽然事实较为清楚、争议焦点相对集中，但涉及劳动合同、诉讼主体资格等问题，专业性强，遂委派一名退休法官作为特邀调解员，开展先行调解。

经了解，该经营部登记为个体工商户。除登记的经营者外，另有几名合伙人实际参与经营并共享收益。员工被拖欠工资后，因经营部注销、责任主体不明确，讨薪一度陷入僵局。

调解员逐人核对欠薪月份、金额，结合考勤记录、工资发放情况等材料，梳理形成欠薪明细，并围绕“经营主体注销后，劳动者应向谁主张权利”“登记经营者和实际参与经营人员如何承担责任”等问题逐项分析。

调解中，调解员向登记经营者及相关人员释法明理：个体工商户登记经营者对外具有公示效力，内部如何约定、由谁实际经营，不能对抗劳动者；经营部注销，并不意味着拖欠的工资债务随之消灭。登记经营者不能简单以“只是挂名”为由推脱责任，实际参与经营、共享收益的人员，也应依法承担相应责任。

起初，各方对责任承担和付款安排仍存在分歧。调解员将欠薪明细、经营管理情况、收益分配情况等一一梳理，凭借过硬的法律知识和丰富的审判经验，反复沟通、释法明理。经过多轮调解，登记经营者及相关人员逐渐正视责任，同意共同筹措资金解决欠薪问题。

最终，19名员工与相关责任人员达成和解，登记经营者及合伙人当场支付劳动报酬共计123390元。至此，该起纠纷在诉讼前端得到实质性化解。

退休法官再“上岗”，不只是发挥余热，更是把多年审判经验和群众工作经验，继续用到群众最需要的地方。在这起案件中，调解员把法律责任讲清楚，把欠薪明细核清楚，也把经营者的现实困难摆清楚。19件可能进入诉讼程序的纠纷，最终在先行调解阶段实现案结事了。

下一步，泸县法院将继续完善特邀调解工作机制，充分发挥退休法官的专业优势和实践经验，让更多“银发力量”服务在群众最需要的地方，推动矛盾纠纷化解在早、化解在小、化解在基层。

蒋英静