10月28日9时，泸州市2026年金秋招聘月暨高校毕业生专场招聘会在江阳公园举行。74家泸州本地企业现场设展，岗位涵盖行政、技术、医护、制造、管理等多个领域。这场面向全社会求职者、全程免费的公益招聘会，从开场到临近中午，现场人流不断。

泸州市2026年金秋招聘月暨高校毕业生专场招聘会现场，求职者络绎不绝

本次招聘会由泸州市人力资源和社会保障局、泸州市江阳区人民政府主办，泸州融媒·酒城e通执行，汇集74家优质企业，提供新材料、装备制造、电子科技、家政服务等行业的岗位2000余个。活动现场还设有灵活就业、职业指导、政策咨询等服务专区，为求职者提供“一站式”公共就业服务。

据统计，活动共吸引2300余人次进场求职，达成就业意向327人次，提供职业指导和政策咨询服务160余人次。

“本场招聘会既面向高校毕业生，也面向离校未就业毕业生、失业人员等重点群体。”泸州市就业服务管理局副局长张明燕介绍，招聘会主办方与西南医科大学、四川警察学院、泸州职业技术学院等7所高校联动，现场设置职业指导服务区，由资深职业指导专家现场答疑，为求职者提供简历优化、面试辅导、职业规划、就业政策解读、职场困惑解答等一对一免费服务。接下来，泸州每月都将举办线上线下招聘会，让更多求职者及时了解岗位需求。

当天9时至12时，招聘会现场持续升温，既有年轻人认真对比岗位的专注，也有企业HR耐心答疑的身影，还有职业指导专家桌前排起的长队。一位替妹妹前来了解招聘信息的卢女士说，妹妹明年毕业，目前还在外地，她先来探探路，多咨询几家本地企业，后续如有招聘会也会继续参加，争取让妹妹一毕业就对接上企业。

今年以来，泸州构建“专场招聘+日常招聘+网络招聘+直播带岗+入企探岗”立体化招聘模式，创新打造“周五聘场”“就业赶场天”“招聘夜市”等特色服务场景，搭建“供给+需求”双向对接平台。全市累计开展线上线下招聘活动572场，吸引1.03万家次企业参与，提供岗位22.1万个次，促成3.4万人次达成就业意向。

金秋逐梦，职启新程，本次招聘会为人才和企业搭建起双向奔赴的“桥梁”，也为更多泸州人的职场新起点和城市未来发展积蓄新动力。

求职者

看好留泸就业 更看重稳定和福利

“我问过了，工作是双休，感觉不错”“我现在看中了两家公司，待遇都在预期中”……现场，不少年轻人手里攥着好几份简历，仔细查看岗位信息，有人掏出纸笔认真记录，也有人走到展位外与家人通话沟通求职情况。一些企业工作人员也主动走出展位，向求职者递上宣传单，介绍岗位需求、薪酬待遇和培训安排。

求职者与企业人事专员交谈

今年9月，刚从云南返回泸州找工作的张一凡向泸州长江机械有限公司递交了简历。他毕业于云南师范大学会计专业，已考取会计初级证书。因为家就在江阳区，他毕业后立即到泸州找工作。“本地就业更适合我，生活成本压力小，也能时常陪父母。”张一凡说，他更看重岗位稳定性，初入职场不应只盯着高薪，而应踏踏实实边学边上手。

现场和张一凡想法相似的年轻人不在少数，记者随机采访了多位应届求职者，他们都把“离家近”“稳定”“有保障”放在薪资之前。泸州职业技术学院公共服务管理类专业毕业生杨桂梅现场咨询了两家家政、母婴服务公司，对行业前景很感兴趣。她认为，服务类工作并非不能胜任，自己会英语，反而有一定优势，更期待长期学习和晋升空间。

“我更看重稳定性和福利。五险一金、年假能不能保障，比单纯看月薪重要得多。”杨桂梅的同学邓霜说，不少企业把岗位福利直接公示出来，让人更有“上前”咨询的动力，希望实现双向奔赴。

企业

待遇留人是基础 更看重素养和态度

不少求职者表示，自己特意早点到场，就是想赶在人多之前，把心仪岗位都了解一遍。现场企业也“拼”得很实在。“现在招人，光靠一张招聘启事不行了。”四川维克多工业有限公司人事专员吴文姚介绍，为了让求职者愿意坐下来深入交流，企业将薪资待遇、岗位需求、相关福利等内容逐一讲解、清晰告知，希望能留住人才。该公司本次带来30多个岗位，大部分面向应届毕业生，更看重求职者的个人素养和态度。

一家医疗类企业人事负责人说，现场几位“专业对口”的求职者中，男同学较多，特别是护理岗咨询量不小，双方都留下了联系方式，后续会主动通知面谈。

“岗位技术更新快，进来后都要培训和学习，我们更愿意招愿意学、学得快、态度踏实的年轻人。证书多是一方面，能不能沉下心干更重要。”泸州市众信家政服务有限公司人事专员张女士说。

走访中，不少企业还打出了“成长牌”，明确给出晋升路径和培训计划，有的展位安排老员工现场讲解，发挥“传帮带”作用。不少人事专员表示，待遇留人是基础，把成长空间和发展前景讲清楚，才是真正留住人的关键。

记者 杨理 摄影报道