7月28日，市委九届十二次全会举行，审议通过了《中共泸州市委关于推进生产性服务业高质量发展的意见》，我市要加快发展精准适配的人力资源服务，优化人力资源服务产业园布局，深化“订单式”培训，拓展猎头、管理咨询等中高端业态。
人力资源服务业一头连着劳动者，一头连着用人单位，如何发挥匹配供需、专业高效的独特优势，助力全市生产性服务业蓬勃发展？
扩容提质 构建人力资源配置高地
7月15日，龙马潭区“百日千万”招聘专项行动大型招聘会举行，150余家企业提供2700余个岗位，现场达成就业意向570余人。泸州市龙驰人才发展有限公司总经理张晓琳说，达成就业意向人数在招聘会结束后还会增加，公司也将持续跟踪。
泸州市龙驰人才发展有限公司是四川泸州人力资源服务产业园的专业运营公司，依托产业园和龙马潭区就业创业服务驿站载体，今年组织了30多场招聘会，发布岗位7000多个，服务1.5万多人次。“公司将深化‘订单式’培训，拓展猎头、管理咨询等中高端服务，推动业务从基础派遣向中高端业态延伸，为企业提供更全面、更专业的人才解决方案。”张晓琳说。
四川泸州人力资源服务产业园是全省首批授牌的两家省级产业园之一，已入驻中智（四川）、通发广进等企业70余家，涵盖求职招聘、劳务派遣、服务外包、技能培训等多种业态。2025年，实现营收15.57亿元。
如何促进人力资源服务与重点产业深度融合？该产业园办公室负责人吴倩表示，园区正深入推进扩容提质工程，完善线上线下一体化服务体系，引进高端猎头、人才测评等中高端业态，用AI数字化工具简化企业招工、群众求职流程；常态化走访泸州“5+5”产业链主企业，为园区人力资源企业精准拓展业务。
园区还将联动川渝毗邻地区人力资源市场，搭建跨区域劳务协作通道，深化数智化服务与跨区域协作，力争早日把园区建设成为服务泸州、联动川渝的人力资源配置高地，用实实在在的成效回应发展所需、企业所盼。
